Aynen doğrudur, haklı fesih sebebi doğarsa da derhal fesih yapabilirsin ihtarla (ihbar süresini beklemene de gerek kalmaz). fakat önce bunu-yani izin kullandırmadıklarını- belgelemek için bir ihtarname göndermende ve işyerinden senin gibi ayrılmak üzere olan kankalar varsa onlarla ileride tanıklık etmeleri konusunda şimdiden konuşmanda fayda var. Çalışmaya devam edecek olanlar zor durumda kalacakları için istemeyebilirler.

Fakat işin en ince noktası şurası
iş arama izninin amacı belli
iş aramak
Sen diyorsun ki yeni işi ayarladım zaten
Dolayısıyla objektif manada böyle bir izne ihtiyacın yok aslında
Eğer işveren veya temsilcileri bunu biliyorsa ileride açacağın davada iş arama izni konusunda hakkın kötüye kullanılması yoluna gittiğin için dava dürülüp bükülüp senin zütüne girer demedi deme.
(Evet avukatım)
(Evet 20 yıllık)