tümü

/i/Soru Cevap

Bilmemek değil başlık açmamak ayıptır.

aranızda devlet memuru var mı

  1. 1.
    +11 -4
    Veya memurluk sisteminden anlayan var mı. Bir devlet Hastanesi\'nde 4d kadrolu isciyim. Güvenlik görevlisiyim. Dün güvenlik sefiyle tartıştım. Birbirimize girecek olduk. Sonra tutanak tuttu. Tutanağı yirtti. Anlayacağınız tutanak tutsaklar bişey çıkar mı. Beni işten çıkarabilirler mi. Edit vermem gerekirse
    Meselede kravat takmamam.

    https://www.buysellmoto.c...fpr3121daa0ff0847d7da.jpg
    ···
    #203850537 şikayet
  1. 2.
    +2
    Bir şey olmaz
    ···
    #203850547 şikayet
    1. 1.
      0
      Nereden biliyorsun panpa
      ···
      #203850561 şikayet
      1. 1.
        +7
        Seni rahatlatmak için söylüyorum hayatım 😘
        için rahat olsun dünyanın sonu değil
        ···
        #203850567 şikayet
  3. 3.
    +2
    en fazla sürerler isten cikarma olmaz
    ···
    #203850700 şikayet
    1. 1.
      0
      Emin misin neye dayanarak bunu söyledin panpa
      ···
      #203850728 şikayet
    2. 2.
      +3
      ben de 4d li isciyim amk
      ···
      #203850734 şikayet
    3. 3.
      +3
      Ben de 3d yazıcıyım
      ···
      #203855053 şikayet
    4. 4.
      0
      bende 2d oyunum
      ···
      #203856373 şikayet
      5. diğerleri 2
  5. 4.
    +2
    Bi gib yapamazlar sıkma canını
    ···
    #203850980 şikayet
  6. 5.
    +2
    Fotoğraftaki sen misin?
    ···
    #203851469 şikayet
  7. 6.
    +5
    Kadrolusun. Düzgün bir savunma yaparsan sicilini bile bozamazlar.
    ···
    #203851719 şikayet
    1. 1.
      0
      Meselede sadece kravat takmamam
      ···
      #203851936 şikayet
    2. 2.
      +2
      insanlar bazen ciddi ciddi züt oğlanı gibi davranıyorlar. Fikrini gibtiğimin şerefsizinin derdine bak!
      ···
      #203852093 şikayet
    3. 3.
      0
      O muallaknin anasını gibecem panpa
      ···
      #203852912 şikayet
    4. 4.
      0
      Tek seferlik takmadiysan sıkıntı çıkmaz ama sürekli yapıyorsan seni uyardiktan ve savunmanı aldıktan sonra geçerli sebeple işten cikarabilir
      ···
      #203860122 şikayet
    5. 5.
      +1
      iki sözlü iki yazılı uyarı ardından bir yazılı ihtar... Silsile bu şekilde. iki yazılı uyarı olmadan ihtar veremez.

      Ayrıca yazarın kendisi tarafından bu ihtara imza atılıp “ihtar edildiğini” kabul etmesi gerek ki geçerli olsun.

      imzasız, arkasına savunma yazılmamış ihtar ve uyarılar geçersizdir.
      ···
      #203861893 şikayet
      6. diğerleri 3
  9. 7.
    +2 -2
    başlatma devlet memurluğundan karının adını ver amcık
    ···
    #203851770 şikayet
  10. 8.
    +2
    Bi şey olmaz aq takmayın şöyle şeyleri. Ben müdüre pekekent bile demiştim
    ···
    #203852375 şikayet
    1. 1.
      0
      Sen hangi kurumda çalışıyorsun panpa
      ···
      #203852905 şikayet
      1. 1.
        +2
        eğitim
        ···
        #203854175 şikayet
      2. 2.
        +2
        kel şişman bi müdür vardı. Sakallarımı kesmediğim için defalarca uyardı ve en sonunda disiplin cezası vereceğini söyledi. OKulda pek giblenen biri olmadığı için ne yaparsan yap pekekent deyip üzerine yürüdüm. bişey yapmadı
        ···
        #203854192 şikayet
  12. 9.
    +1
    1303 sayılı KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA ÇALIŞAN PERSONELiN KILIK VE KIYAFETiNE DAiR YÖNETMELiĞiNiN 5. MADDESiNiN B BENTiNDE DE BELiRTiLDiĞi ÜZERE 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNA TABi OLAN HER ERKEK MEMURUN KRAVAT TAKMA ZORUNLULUĞU AÇIKÇA BiLRiDiRiLMiŞTiR. Daha sonraki tutanak macerası ile ilgili bilgi almak istersen bana özelden yazabilirsin
    ···
    #203853826 şikayet
    1. 1.
      0
      Ben 4d kadrolu isciyim. 657ye tabi değilim. 4857 sayılı iş kanununa tabiyim. inboxa yazdım panpa
      ···
      #203853948 şikayet
  14. 10.
    +2
    4857 sayılı iş kanunu'na tabisin. Üstlerine küfür, kavga v.s. konusunda savunma alınır.

    4857 Sayılı iş kanunu Madde 25 II Bend ilgili hükümleri

    b) işçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması.

    En yakın bu var, işverenin olmadığına göre gibtir sebebi değil. Buna dayandırıp belki kıdemsiz gibtir çekebilir.

    Amaaaa 4857 sayılı kanunun 17. Maddesi vardır kii. o da özetle ihbar süresinden önce bildirilerek veya kıdem / ihbar tazminatı ödenerek işçi çıkarılabilir. Yani her daim gibtir edilme imkanın var. Adam gibi dur, kaşınma.

    Not: Mali Müşavirim
    ···
    #203855775 şikayet
    1. 1.
      +1
      Bunlar haklı sebepler eğer uyarıya rağmen kravat takmamaya devam ederse geçerli sebeple işten cikarabilir
      ···
      #203860135 şikayet
      1. 1.
        0
        Aynen. işyeri kurallarına da uymak zorunda, hele ki talimat falan imzalatıldıysa.
        ···
        #203861915 şikayet
  16. 11.
    +1
    Bak panpa sana tecrübeli bir kardeşin olarak şunu söyleyeyim bu olaydan dolayı herhangi bir işten çıkarma olmaz ama tutanak tutulursa basit bir kınama cezası alırsın daha sonra başka bir olay yaşadığında bu geçmişte aldığın basit cezalar daha büyük ceza almana dayanak sağlar. Seni işten atmak istediklerinde hemen geçmiş cezalarını dayanak oluşturacaklar.Disiplinsiz tavırları sebebiyle daha öncede bir çok ceze alan gran torinonun iş akdinin feshine dedimi iş biter.
    ···
    #203855801 şikayet
  17. 12.
    +2
    Kendine gel reis, hemşireyi düşün
    ···
    #203856381 şikayet